一等奖作品
做一个合格的希力信项管人
“希力信项管”全称：四川希力信项目管理有限公司，属于一家专业的造价咨询、项目管理的民营企业。从最初的几人到现有的几十人规模，目前拥有30多名各类专业技术人才，在这个集体中每个员工在公司都有对应的岗位，对应的职责，那么在社会的进步下，企业在发展，作为企业的一员，我们要怎样从自己做起，才能做一个合格的希力信项管人？又应该具备什么标准，才能符合一个合格的希力信项管人？
对企业员工来说，要不断提高自身技术水平、努力学习新事物、新技能，开阔视野，企业在不断发展、进步，不同的时期有不同的具体情况，作为一名合格的员工，就要随企业的变化不断调整自己的思想和工作方向，如果不能适应企业和社会的发展，就会被企业和社会所淘汰，但是，如何能成为一名合格的企业员工，和企业实现双赢呢？
一、忠诚
企业不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。首先他会站在领导的立场上思考问题，其次会时刻维护企业的利益，再次琢磨为企业创造价值，最后在外界诱惑面前经得起考验。
二、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。从“要我做”到“我要做”，主动分担一些“分外”事，学会毛遂自荐，高标准要求：要求一步，做到三步，最后拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
三、负责
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好，言必信，行必果，错就是错，绝对不要找借口，让问题的皮球止于你；，不因一点疏忽而铸成大错。
四、效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个企业都非常看重的。跟穷忙瞎忙说“再见”，心无旁骛，专心致志，量化、细化每天的工作，拖延是最狠毒的职业杀手。但在保证效率的同时，质量也必不可少。
五、结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 一开始就要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多，聪明地工作而不仅仅是努力工作，没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期。
六、沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。沟通和八卦是两回事， 不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，当面沟通，当场解决，培养接受批评的情商；胸怀大局，内部可以有矛盾，但是对外一定要一致。
七、团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，企业决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力，不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”，多为别人、为团队考虑。
八、成本
节约不是抠门，而是美德。不要把企业的钱不当钱，企业“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。报销账目，一定要诚信，不耍小聪明，不贪小便宜，不浪费企业的资源，哪怕是一张纸，珍惜工作的每一分钟时间，每付出成本，都要力争最大收益。
九、感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对企业有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。企业给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象帮你创造了成绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我。公司给予你的不仅仅是一个平台，更给予的是让你实现人生的价值，所以要学会感恩公司。
以上就是我对做一个合格的希力信项管人的理解，希望公司同事都能以一个合格的希力信人为自己的工作标准和准则。我坚信在公司领导的带领下，有这样一个人人争先的团队，公司的未来可期！最后祝公司业务蒸蒸日上、人才济济、共同创造辉煌的成绩。
潘海燕
2020年07月09日
二等奖作品（排序不分先后）
希力信的家你我他
有希望的希力信人
希望的曙光不总是在黎明，未来的道路很漫长；未来有很多的不确定；未来的路掌握在每个希力信人的脚下。只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人才有希望到达光辉的顶点。
前方的未知；前方的挑战；前方的道路；需要每个有希望有理想有抱负的希力信人共同携手完成，有希望才有指引我们不断前行的动力，我们要人人争做有希望的希力信人！
有力量的希力信人
力量使公司迈步前行，压力使力量更加坚韧不拔。每一个希力信人都是一颗力量的种子，每一颗种子都在经历磨练都在突破自我，每个希力信人尽一份心力就能发挥聚沙成塔的力量。
一个团结，同事相亲的集体只会让这份力量更加坚不可摧，每一个希力信人将知识的力量团结的力量加上献身精神的力量结合起来，将无往而不胜，希力信人必将开垦耕耘出属于自己的一方绿土。我们要人人争当有力量的希力信人！
有信仰的希力信人
信仰是一种人生态度，信仰是我们生命的方向；信仰是一团烈火，无论何时都给予我们战胜一切的力量；信仰是我们面对他人的、行为规范的、外在表现的、做事态度的一种精神食粮。
信仰好比我们前进道路上的指向标，有了信仰路才会在脚下蜿蜒向远方，未来才会有希望。丢失信仰的人此时的头顶是一片黄天，脚踏的是一片黄土面对是一片迷茫，我们要对公司有信仰，要对自己有信仰，我们要人人成为有信仰的希力信人！
感恩的希力信人
一个合格的希力信人不仅要做到三个“有”还要懂得一个“感恩”。公司幕才纳新、细心培养给予了我们很多的机会和平台，让我们能够实现自己的价值。公司所赋予我们的是宝贵的人生财富，让我们有所归属、有所期待、有所收获。我们要感恩希力信！
有希望的希力信人有你我他；有力量的希力信人有你我他；有信仰的希力信人有你我他；感恩的希力信人有你我他；合格的希力信人有你我他！
造价一部
张洪书
做一个合格的希力信项管人
2018年9月10日，我正式加入了四川希力信工程项目管理有限公司，成为了一名希力信项管人。还记得刚进公司时，门口墙壁上的几行大字便吸引了我的注意：“员工有信仰，团队有力量，公司有希望！”我想这便是公司创立的初衷吧。
我常常思考，要做好造价工作，最重要的是什么？有人说是能力，有人说是性格，有人说是人品，众说纷纭，莫衷一是。而我认为，最重要的乃是“用心”二字，也就是一个端正的态度。古代圣贤孔子有云“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，无所得矣”这句话是想告诉我们：如果我们想得到100%的结果，就必须付出120%的努力。就比如说，造价工程师的合格分数线是60分，那我们的目标就要定到70分、80分，如果都朝着这个目标去努力，又何愁通不过考试呢？我们在工作的时候也是一样，委托单位对我们的要求越来越严格，越来越细致，我们唯有更严格的去要求自己，提升自己，方能以不变应万变，交出一份满意的答卷。
如果说端正的态度是我们作为一个职业造价人的基本素养，那么团队协作便是公司发展的灵魂。很多时候，我们做项目都离不开团队合作，完成一个项目，不仅仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的项目经理，更需要许许多多普通工程师的配合和辛勤劳作。一个人他可以跑得很快，但一群人却可以跑得更远，企业就像一个人体系统，只有手脚并用，五脏六腑各司其职，才是一个健康的企业。
俗话说“大河有水小河满，大河无水小河干”，一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关。企业是每个员工生存的空间，是我们发挥才能的舞台。只有企业生存发展了，才有我们自身的生存和发展，只有企业兴旺发达了，才能更好的实现我们自身的价值。而希力信就是这样一个平台，我们因为共同的理想和目标走到一起，我们因为希力信变得成熟与自信，而希力信也因为我们愈加的成长和壮大。
不知不觉，希力信已经走过了三个春秋，它就像一个朝气蓬勃的少年，正值五彩缤纷的花样年华！作为一个希力信项管人，我倍感欣慰和自豪。前路慢慢，岁月悠悠，流年笑掷，未来可期！愿得初心不悔，放长歌以击苍穹！
造价一部：杨丽娜
2020年6月14日
做一个合格的希力信项管人
看到这个题目，我首先想到的是怎么样子才能算是做一个合格的希力信项管人呢？怎么样子才算是合格？我想“合格”这个词语针对公司的每一个同仁来说就像是“一千人眼中就有一千个哈姆雷特”一样众说纷纭。那么在这里我就谈谈在我眼中的“合格”是什么样儿的。
首先做一个合格的希力信人，要热爱这个集体，热爱这个大家庭，并愿意为这个集体付出行动，增光添彩。简而言之就是集体意识。我们刚开始那会儿公司只有两三个人，我深知当时承接一个项目是多么的不容易。毕竟是一个新生的团队，没有口碑也没有固定的业务来源，只要有投标信息我们就要去争取；投标需要协调合作单位和招标人甚至是招标机构，对招标文件咬文嚼字；真的是咬文嚼字，生怕废标而丢失这个机会，校对投标文件、打印、盖章都是亲力亲为；那个时候没有什么工资、提成、收入等等概念，项目开会也没有工作日周末之分；只要工作需要，随时都可以响应。当时心里想着只要能接项目，有事做，慢慢打开局面就好了。
如果有人问是先有希力信公司还是先有希力信人，我的答案一定是先有人！创业初期，资源匮乏，竞争激烈，举步维艰。是那么一群人一个集体，奋不顾身，不计代价，左突右冲生生杀出一条血路。如果不是一个集体一个充满向心力和凝聚力的团队，我想走不到现在。现在公司发展壮大了，团队规模增加了，办公环境也改善了，我们更要有大局观，集体意识。每一个个人都是希力信不可或缺的血肉和组成部分，我们出去的职业素养，一言一行都代表着希力信。每个人给客户面前呈现的个人的一面组合在一起就是希力信呈现给客户和社会的具象。
其次是执行力。每每看到讲述古代战场的电影，金戈铁马气吞万里如虎，进攻伐有度、退亦有序。虽说拿破仑说过不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个军队不会全是将军。在我们希力信也是一样，公司领导的决策、指令往往是通过我们这些工程师去实施去落地。再好的领导力没有落地是得不到良好的反馈的，在执行的过程中有困难，有难度再反馈上去，增加内循环，避免信息不对称。这样才能让整个团队沟通畅快，使用起来灵活自如。公司的领导对每个项目情况才能如数家珍。在执行的过程中可能有误解，或者理解失误的时候。这时候就要向领导请教，带着思考去执行，这时候就要多思考为什么这样做，这样做有什么好处，能解决什么问题...经常这样思考有助于提高自己发现问题和解决问题的能力。但是一旦执行起来就不能打折扣。有折扣的执行还不如不执行，诸葛亮挥泪斩马谡就是一个教训。
再次是团结友爱，相互成就。我们是一个团队，难免有工程师忙不过来或者项目经理精力分配不过来的时候。那么这个时候需要我们项目团队其他人员及时补位，互帮互助，配合或者帮助完成。在完成工作之余也让整个团队之间相互成就！我的8年工作经历让我明白一个道理，那就是乐于帮助和分享有助于获得成长和快乐，狭隘和自私只会让自己脱离群众并禁锢在个人的角落。
以上就是我心目中的“合格”标准，当然合格的定义有很多，每个人心中的都不一样，持续不断的学习和提升只是一个基本的素养之一。在希力信高速发展的大家庭里需要更多的“合格的希力信项管人”团结友爱，共克时艰，凝聚力量，共创未来！
非常荣幸的是我也是这个大家庭的一员，很感谢公司领导这几年对我的帮助和鼓励，我也会以一个“合格的希力信项管人”的标准要求自己，时时鞭策和提升自己！曾经，我们共担风雨，未来我们携手，共创辉煌！
祝愿希力信公司大鹏一日同风起,扶摇直上九万里！
李丽
2020年7月6日星期一
